Sociální pracovník/pracovnice v Poradně pro rodinu Jeseník

Jeseník
29.620 – 43.330 Kč
Plný úvazek

AKTUALIZACE 18.3.2022
Profesní životopisy s uvedením telefonního čísla a e – mailu, a motivační dopis zasílejte na e-mail personalisty E. Dadáka e-mail přes odpovědní formulář
Kontaktní osoba: PhDr. Monika Stejskalová, tel. zobrazit tel. číslo
PRACOVNÍ DOBA:

  • pružná (6 – 18:00 hod.)

POPIS PRACOVNÍ POZICE:
Poskytování sociální Poskytování sociální služby odborné sociální poradenství – manželské a rodinné poradenství; sociální práce v rámci zařízení odborného poradenství pro péči o děti (§40 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí) – tzv. Cochemská praxe, nařízené terapie, posuzování žadatelů o náhradní rodinnou péči.
POŽADAVKY:

  • kvalifikační předpoklady dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – pozice sociální pracovník a §49a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění, VŠ vzdělání ukončené minimálně bakalářskou státní zkouškou
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, vše v platném znění
  • výhodou praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí, v sociálních službách, zkušenosti v práci s rodinou a v oblasti náhradní rodinné péče,
  • schopnost komunikovat a pracovat s dětmi, dospívajícími a dospělými,
  • schopnost týmové spolupráce,
  • schopnost konstruktivní komunikace,
  • empatie,
  • flexibilita,
  • samostatnost,
  • schopnost držet hranice,
  • profesionální přístup,
  • řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič podmínkou,
  • znalost práce na PC (MS Windows, MS Office)
  • ochota dále se vzdělávat.

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:

  • zázemí stabilní organizace, příjemné pracovní prostředí, podporu vzdělávání zaměstnanců, pravidelné supervize, 5 týdnů dovolené, stravenky, poukázky pro volný čas Fokus Pass, pololetní odměny, pružnou pracovní dobu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC