Technik sdělovací a zebezpečovací techniky

Otrokovice

Hledáme technika sdělovací a zabezpečovací techniky! Staňte se součástí týmu, který zajišťuje bezpečný a plynulý provoz na železnici. Pokud máte technické myšlení, zájem o moderní technologie a chuť pracovat v oblasti, která má smysl – ozvěte se nám!

K tomu nabízíme spoustu benefitů, stabilní zázemí a přátelský tým, který bude oporou!

Co se od Vás očekává?

  • zajišťování provozu zabezpečovacích zařízení – na přejezdech, ve stanicích a na trati
  • zajišťování provozu sdělovacích zařízení – kamery, rozhlasy, informační zařízení
  • provádění diagnostiky, údržby a oprav svěřených zařízení

Co Vám nabízíme?

  • přátelské prostřední se stabilním zázemím státní organizace
  • 6 týdnů dovolené
  • až 150 000,–Kč náborový příspěvek s praxí v oboru min. 2 roky + platné osvědčení Vyhl. 50 nebo vyhl. 250/2001Sb
  • až 100 000,–Kč bez platné vyhlášky a praxe
  • Jízdní výhody, po 6 měsících i pro rodinné příslušníky
  • stravenkový paušál, nebo elektronickou stravenku
  • Příspěvek na dovolenou a volnočasové aktivity
  • pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou
  • volnočasovou kartu MultiSport
  • po 6 měsících příspěvek na penzijní spoření aj.
  • možnost se odborně i osobně vzdělávat
  • VIP účet v Datart, AlzaBenefit a různé další výhody u našich partnerů

Co by Vám nemělo chybět?

  • samostatnost, spolehlivost, flexibilita, zodpovědnost a pečlivost
  • komunikativnost (schopnost práce v kolektivu)
  • ochota učit se novým věcem (zajistíme Vám odborná školení)
  • aktivní přístup k řešení úkolů
  • zdravotní způsobilost pro vstup na železniční dopravní cestu
  • trestní bezúhonnost
  • řidičský průkaz skupiny B

Možný nástup

  • ihned případně dle dohody

Požadované vzdělání

  • SŠ vzdělání (maturita nebo výuční list) v oboru elektro

Pracoviště

  • Otrokovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.