- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: VŠ, VOŠ- odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka podle zák. 108/2006 Sb.; trestní a morální bezúhonnost; flexibilitu, komunikační dovednosti, osobnostní zralost; schopnost práce v týmu; respektování etických hodnot charity (Etický kodex Charity ČR); ŘP skupiny B výhodou; běžná znalost cizího jazyka (AJ, RJ výhodou).
POPIS PRACOVNÍ POZICE: poskytování odborného soc. poradenství cizincům (převážně z evropských zemí) žijícím v ČR; činnosti týkající se celkového vedení služby; plánování průběhu sociální služby, podpora uživatele při naplňování sjednaných cílů; spolupráce s úřady a ostatními organizacemi zabývající se cizineckou problematikou; vedení administrativy spojené s poskytováním sociální služby.
NABÍZÍME: práci na úvazek 0,5 –1,0 v ambulantní formě (zástup za dlouhodobou nemoc); smysluplnou a samostatnou práci v zajímavé oblasti; možnost podílet se na vývoji služby, možnost rozvíjení křesťanského pohledu na svět a člověka; pravidelné vzdělávání v problematice sociálních služeb a cizinecké problematice; možnost stáže v rámci spolupracujících organizací v ČR; pravidelné týmové supervize; 5 týdnů dovolené.
Nástupní mzda: od 25 000 Kč s předpokladem 20% růstu.
Místo působnosti: České Budějovice, s nástupem možným ihned.
Přihlášky zasílejte nejpozději do 5. listopadu 2021 na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice nebo na e-mail: e-mail přes .
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru (od 8.11.2021 do 12.11.2021).
K přihlášce připojte: strukturovaný životopis včetně kontaktních údajů a kontaktů na reference a motivační dopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.