- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: správa archivu, knihovny a sbírky pohlednic, tvorba výstav a expozic, spolupráce na doprovodných a lektorovaných programech pro veřejnost,
POŽADAVKY: vysokoškolské vzdělání – obor historie nebo příbuzné obory, schopnost samostatně se vzdělávat v oboru, schopnost pracovat v týmu na dalších úkolech muzea, spolehlivost, pečlivost, samostatnost, iniciativa, základní znalost práce s PC, řidičský průkaz skupiny B, minimálně základní znalost AJ podmínkou (znalost dalších jazyků výhodou), čistý trestní rejstřík
NABÍZÍME: pracovní poměr na pracovní smlouvu na plný úvazek – doba určitá – za zaměstnankyni na rodičovské dovolené, standardní pracovní doba po-pá (příležitostně i o víkendech – vernisáže výstav apod.), platová třída 11
KONTAKT: strukturovaný životopis zasílejte na email e-mail přes do 17. února 2019. Případné dotazy zodpoví Mgr. René Klimeš, ředitel muzea, tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo . Vybraní uchazeči budou vyzváni k ústnímu pohovoru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.