Pracovní úvazek: 1,0 na dobu určitou v trvání 1 roku s možností změny na dobu neurčitou
Popis pracovní pozice:
Platové zařazení: 8. platová třída (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., nařízení vlády č. 564/2006 Sb. a č. 222/2010 Sb. v platném znění)
Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:
Vhodné i pro absolventy a OZZ.
Lhůta a způsob doručení přihlášek:
Přihlášky zaslané po uvedeném datu a času nelze zařadit do výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoli v jeho průběhu zrušit nebo místo neobsadit.
Kontaktní osoba pro podávání informací:
Ing. Jana Jelínková, vedoucí ekonomického úseku, tel. zobrazit tel. číslo
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
