- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KURÁTOŘI SBÍRKOVÝCH A MOBILIÁRNÍCH FONDŮ – BOTANICI
POŽADUJEME: VŠ vzdělání se zaměřením na botaniku nebo mykologii, odborná publikační aktivita, na základě referencí doloženou zkušenost s terénními průzkumy a výzkumy, schopnost týmové i samostatné práce, flexibilita, kreativnost, praxe v mimoškolní výchově, práce s dětmi výhodou, zkušenosti s psaním a vedením projektů výhodou, znalost AJ nebo NJ, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba a správa herbáře – botanické a mykologické sbírky muzea, pravidelná inventarizace botanické a mykologické podsbírky, akvizice nových sbírkových předmětů do sbírky, terénní botanický výzkum, publikace odborných a popularizačních článků, tvorba a organizace výstav, participace na vzdělávací činnosti muzea pro školy a veřejnost.
NABÍZÍME: zaměstnanecké stravenky, práce v perspektivním kolektivu a atraktivním prostředí kulturní památky, kvalitně vybavené pracoviště v prostorách muzea, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo v době od 8:00–16:30 hodin,
strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 30.5.2022 na adresu e-mail nebo poštou na adresu Muzeum regionu Valašsko, příspěvková organizace, Horní náměstí 2, 755 01 Vsetín.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.