Plánovač výroby (m/ž) - vhodné i pro juniory (A11703)

Svitavy

Popis

Hledáme Plánovače/ku výroby, který/á má rád/a čísla, data a organizaci práce a chce mít přímý vliv na to, jak výroba funguje.

Pozice je vhodná jak pro zkušeného plánovače, tak pro juniora, který se chce v oblasti plánování teprve rozvíjet. Pokud máš zkušenost přímo s plánováním výroby, skvělé. Pokud ji zatím nemáš, ale máš zkušenost z výrobního prostředí, analytické myšlení a baví tě práce s Excelem a daty, rádi tě zaučíme.


Co vás na pozici čeká

  • tvorba a aktualizace výrobních plánů,
  • práce s daty, kapacitami a výrobními vstupy,
  • plánování jednotlivých výrobních operací a strojů,
  • vyhodnocování kapacit a hledání možných problémů,
  • práce s interním plánovacím systémem a Excelem,
  • spolupráce s výrobou, nákupem a Customer Service,
  • hledání efektivnějších způsobů, jak plánování nastavit a zlepšovat.

Požadujeme

Koho hledáme:
Můžeš být junior i zkušený profesionál. Pokud už máš zkušenost s plánováním výroby či z pozic jako mistr, technik atp., bude to pro tebe velkou výhodou.

 Pokud jsi naopak na začátku kariéry, hledáme především člověka, který:

  • má analytické a logické myšlení,
  • dobře se orientuje v číslech, tabulkách a datech,
  • má dobrý vztah k Excelu,
  • je pečlivý a zodpovědný,
  • umí si efektivně organizovat práci,
  • dokáže přemýšlet v širších souvislostech,
  • umí spolupracovat s ostatními,
  • má chuť učit se a hledat řešení.
    Uvítáme absolventa nebo juniora z technického, IT, matematického či jiného analytického oboru, kterého baví práce s daty a chce se naučit, jak funguje výroba.

Nabízíme

  • celkem 31 dní volna
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • benefitní Edenred kartu
  • věrnostní odměny, odměny při pracovních jubileích
  • možnost občasné práce z home office
  • jazykové kurzy a další benefity
  • důkladné zaučení a podporu zkušených kolegů
  • prostor pro vlastní nápady a zlepšování proces
  • možnost dalšího profesního růstu v rámci společnosti

Sídlo firmy

Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 04258282
Datová schránka: 87y6wbc
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.