Operátor montáže v průmyslové zoně Ostrava (A14658)

Hrabová
190 Kč / hod
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Vládková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Operátor montáže v průmyslové zóně Ostrava, kde budete pracovat pro přední firmu specializující se na vývoj a výrobu vysoce výkonných brzdových systémů a komponent pro osobní automobily, motocykly i závodní speciály.


Jako operátor montáže budete mít na starosti práci na montážní lince v průmyslové zóně Ostrava. Budete pracovat pro přední firmu specializující se na vývoj a výrobu vysoce výkonných brzdových systémů a komponent pro osobní automobily, motocykly i závodní speciály. Vaše hlavní úkoly budou zahrnovat montáž komponentů, kontrolu kvality práce a dodržování bezpečnostních opatření. Pracovat budete v týmu zkušených kolegů v nepřetržitém provozu. Pozice je vhodná jak pro zkušené montéry, tak pro nové pracovníky, kteří chtějí začít kariéru ve výrobě.


Požadujeme

  • Manuální zručnost a spolehlivost
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • Schopnost číst jednoduché výkresy a manuály
  • Zkušenost s prací ve výrobě je výhodou, nikoliv podmínkou

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání v rozvíjející se firmě
  • Možnost kariérního postupu a osobního rozvoje
  • Odpovídající finanční ohodnocení s atraktivními bonusy
  • Stravování v hodnotě 31–36 Kč za směnu
  • Přátelský pracovní kolektiv

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.