🛒 Nákupčí (m/ž) | Nástup IHNED | Pardubice

Pardubice
47.000 – 52.000 Kč
Smluvní vztah
Kontakt
Jana Boušková, Zobrazit tel. číslo

Máte zkušenosti v oblasti nákupu, logistiky nebo techniky? Chcete se podílet na strategických nákupních projektech a spolupracovat s výrobními závody napříč Evropou?

Pro významnou mezinárodní výrobní společnost hledáme zkušeného Nákupčího (m/ž), který bude zodpovědný za vyhledávání dodavatelů, řízení dodavatelských vztahů, lokalizační projekty a optimalizaci nákladů.

Co bude Vaší náplní práce?

🔹 Správa a rozvoj vztahů s dodavateli

🔹 Vyhledávání nových dodavatelů a realizace lokalizačních projektů

🔹 Analýza nákladů a návrhy na jejich optimalizaci

🔹 Řízení rizik v dodavatelském řetězci a zajištění kontinuity dodávek

🔹 Spolupráce s odděleními konstrukce, výroby, kvality a logistiky

🔹 Sledování výkonnosti dodavatelů a zavádění zlepšovacích opatření

🔹 Podíl na strategických nákupních rozhodnutích v rámci evropských závodů

Co od Vás očekáváme?

✔ Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti nákupu, logistiky nebo techniky

✔ Zkušenosti z automotive nebo výrobní společnosti výhodou

✔ Technické myšlení a schopnost orientovat se ve výkresové dokumentaci

✔ Pokročilou znalost českého a anglického jazyka

✔ Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti

✔ Ochotu cestovat v rámci Evropy

✔ Řidičský průkaz skupiny B

Co Vám nabízíme?

💰 Roční bonus až 10 % ze mzdy

🏖 Po zapracování týden dovolené navíc

🍽 Příspěvek na stravování

🚗 Příspěvek na dopravu až 3 500 Kč měsíčně

📚 Jazykové kurzy

🌍 Možnost mezinárodního profesního růstu

🎓 Odborná školení a podpora dalšího vzdělávání

🏢 Stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti

📍 Místo výkonu práce: Pardubice

⚡ Nástup možný ihned nebo dle dohody

Nabíráme muže i ženy

Naše inzeráty jsou psány v mužském i ženském rodě pouze z důvodu lepší čitelnosti. Ke všem uchazečům a uchazečkám přistupujeme rovným způsobem bez ohledu na pohlaví, věk, národnost či jiné osobní charakteristiky.

Sídlo firmy

SIMIX GROUP s.r.o.
Platnéřská 88/9
110 00 Praha

IČO: 19592281
Datová schránka: y8gyu5t
Další informace:
GPS: 50.087296,14.41572,
S-JTSK: -743202.85 -1042977.27, RUIAN: 21715505

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.