- 80 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Částečný pracovní úvazek – 0,6.
Místo výkonu práce: Břetislavova 74, 537 60 Chrudim.
POŽADAVKY: Minimálně SŠ vzdělání s maturitou (vhodné i pro soustavně studující VŠ v oboru historie, dějin umění a příbuzných oborů), znalost zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy a o změně některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů a základů muzejníkovy práce výhodou, rozhodnost, samostatnost, systematičnost a kreativita, operativnost a flexibilita, komunikativní a organizační schopnosti, kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi, psaný projev na výborné úrovni, znalost AJ slovem i písmem, další jazyk výhodou, uživatelská znalost PC, znalost programu Bach výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou, trestní bezúhonnost podmínkou.
NABÍZÍME: Stabilitu příspěvkové organizace, možnost odborného růstu, zaměstnanecké výhody (15 dní dovolené při úvazku 0.6, stravenky).
ODMĚŇOVÁNÍ: Platová třída 10, plat od 18 200 Kč až 27 380 Kč (při celém úvazku) podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Zkušební doba 3 měsíce. Po uplynutí 3 měsíců osobní ohodnocení.
Termín pro podání přihlášky: do 5.12.2017. Ústní pohovory se budou konat od 13.12.2017. Způsob zpracování přihlášky: Přihláška do výběrového řízení (jméno, bydliště, telefon, e-mail). Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z trestního rejstříku, úředně ověřená kopie maturitního vysvědčení či diplomu o ukončeném vysokoškolském vzdělání. Přihlášky označené KONKURZ ASISTENT KURÁTOR zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní či e-mailovou adresu. Přihlášky lze odevzdat také osobně na recepci Muzea loutkářských kultur. Neúplné přihlášky budou vyřazeny.
Poštovní adresa: Muzeum loutkářských kultur v Chrudimi, Břetislavova 74, 537 60 Chrudim.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.