- 15 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnavatel požaduje: VŠ vzdělání se zaměřením na botaniku nebo mykologii, odborná publikační aktivita výhodou, schopnost týmové a samostatné práce, flexibilita, kreativnost, praxe v mimoškolní výchově, práce s dětmi výhodou, znalost AJ nebo NJ, ŘP sk. B, trestní bezúhonnost
Náplň práce: správa herbáře – botanické a mykologické sbírky muzea, pravidelná inventarizace botanické a mykologické podsbírky, akvizice nových sbírkových předmětů do sbírky, terénní botanický výzkum, publikace odborných a popularizačních článků, tvorba výstav, participace na vzdělávací činnosti muzea pro školy a veřejnost
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, 3 dny sick days, stravenkový paušál, příspěvek na produkty spoření na stáří, stabilita příspěvkové organizace Zlínského kraje, volný vstup do většiny muzeí, galerií a památek České a Slovenské republiky
Strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte nejpozději do 31.8.2024 na email: nebo do datové schránky: ID b7uk6e4, do komunikace uveďte: Výběrové řízení kurátor – botanik
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.