VEDOUCÍ KVALITY l PARDUBICE

Pardubice
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme zkušeného specialistu v oblasti řízení kvality, který převezme odpovědnost za systém řízení kvality ve společnosti a bude klíčovou osobou pro interní audity, zákaznickou kvalitu a rozvoj procesů.
Tato role je vhodná pro člověka, který chce mít reálný dopad na fungování firmy a kvalitu výrobků směrem k zákazníkům.

Co Vás na této pozici čeká:

  • Zodpovědnost za nastavení, udržování a rozvoj integrovaného systému řízení kvality (IMS)
  • Plánování a provádění interních auditů procesů i systému včetně vyhodnocování nálezů
  • Koordinace nápravných a preventivních opatření (CAPA) a jejich následné vyhodnocení
  • Řízení zákaznické kvality včetně řešení reklamací a komunikace se zákazníky
  • Spolupráce na přípravě a realizaci externích auditů (zákaznické i certifikační)
  • Analýza neshod, defektů a návrh zlepšujících opatření
  • Správa a aktualizace systémové a výrobní dokumentace kvality
  • Monitoring zákaznických portálů a plnění požadavků zákazníků v oblasti kvality

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • Min. 3 let praxe v oblasti řízení kvality
  • Zkušenost s interními audity dle IATF 16949 a ISO 19011
  • Znalost nástrojů kvality: APQP, PPAP, FMEA, SPC, 5Why
  • Zkušenost se zákaznickou kvalitou a řešením reklamací
  • Aktivní znalost anglického jazyka
  • Samostatnost, systematičnost, analytické myšlení a proaktivní přístup
  • Dobrá znalost MS Office

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Věrnostní bonusy
  • Příspěvek na dopravu
  • Obědy s příspěvkem zaměstnavatele
  • Firemní kantýna
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Zlevněné volání
  • Sleva na dovolenou

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..