Etnograf/ka, kurátor/ka sbírkových fondů

Pardubice
25.280 – 37.170 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Charakteristika vykonávané činnosti:

  • tvorba a správa sbírky mimořádného významu etnografické povahy
  • samostatná sbírkotvorná činnost, evidence sbírkového fondu, pravidelná inventarizace
  • prezentace sbírky a vlastní výzkumné činnosti prostřednictvím výstav, muzejních programů, publikační a přednáškové činnosti
  • realizace terénních výzkumů
  • poskytování badatelských služeb
  • činnost spojená s digitalizací sbírkových předmětů
  • týmová práce

Požadavky:

  • VŠ vzdělání bakalářského/magisterského stupně v humanitním oboru (výhodou etnografie, historie) – vhodné i pro absolventy
  • samostatnost, zodpovědnost, dobré komunikační, tvůrčí a organizační schopnosti
  • znalost zákona č. 122/2000 Sb., o ochraně sbírek muzejní povahy v platném znění a související muzejní legislativy
  • praxe v oblasti muzejnictví výhodou
  • znalost muzejních evidenčních systémů výhodou
  • znalost alespoň jednoho světového jazyka výhodou (AJ, NJ, FR)
  • ochota učit se novým věcem
  • otevřenost pro nové projekty, zájem o téma etnografického charakteru
  • výpis z trestního rejstříku

Platové zařazení: 11. platová třída (odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., v platném znění a nařízení vlády č. 564/2006 Sb., v platném znění)
Náležitosti přihlášky zájemce:

  • jméno, příjmení a titul
  • státní příslušnost
  • místo trvalého pobytu , případně kontaktní adresa
  • datum a podpis

Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:

  • strukturovaný životopis
  • motivační dopis
  • souhlas se zpracováním osobních údajů pro potřeby výběrového řízení (ve smyslu GDPR)

Předpokládaný termín nástupu: dle dohody
Lhůta pro podání přihlášky: 10. 12. 2023
Způsob podání přihlášky:

  1. v listinné podobě na adresu:

Východočeské muzeum v Pardubicích, Zámek č. 2, 530 02, Pardubice (označení obálky „výběrové řízení“)
nebo

  1. e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář

Zaměstnanecké výhody:

  • možnost dalšího vzdělávání a odborný růst
  • možnost publikace odborných i populárně naučných studií, monografií
  • prezentace výzkumů v rámci konferencí, seminářů atd.
  • příjemné pracovní prostředí v jádru historických Pardubic a moderním depozitáři v Ohrazenicích
  • členství v AMG

První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

historie zájem