- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Zámek Bruntál, Zámecké nám. 1/7, 792 01 Bruntál
Nástup: dle dohody
Požadavky pro výkon práce:
" vysokoškolské vzdělání v oboru historie umění na magisterské úrovni, muzeologie výhodou
" znalost německého jazyka na pasivní úrovni
" schopnost samostatné badatelské činnosti ve sbírkách a archivech
" orientace v problematice muzejní konzervace a restaurování
" praxe v oboru na pozici kurátora sbírkových předmětů vítána
" uživatelská znalost práce na PC (Office 365), zkušenost s databázovými systémy pro evidenci sbírek vítána
" samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost
" trestní a morální bezúhonnost
Termín pro podání přihlášky: 31. 7. 2025
V rámci přihlášení se do výběrového řízení zašlete na email níže uvedené kontaktní osoby:
" motivační dopis
" profesní životopis
Kontaktní osoba: Sabina Glembeková, personalistka (e-mail: e-mail přes )
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?