- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Připojte se k nám a podílejte se rozjezdu nového logistického projektu pro atraktivního zákazníka. Pro naše distribuční centrum v POHOŘELICÍCH (Brno-venkov) hledáme nové kolegy na pozici Skladník/skladnice. Na pozici je možné pracovat i na zkrácený pracovní úvazek.
NÁPLŇ PRÁCE: příprava zboží dle objednávek zákazníka, provádění skladových operací – příjem, výdej, balení, práce s ručním skenerem a se skladovým softwarem, manipulace se zbožím a obsluha skladové manipulační techniky, udržování pořádku a čistoty na pracovišti
OČEKÁVÁME: chuť do práce, zkušenosti s prací ve skladu výhodou, základní znalost práce na PC, pečlivost, pracovitost, zodpovědnost
NABÍZÍME: platové ohodnocení od 18.000,– Kč/měs., zázemí silné prosperující nadnárodní společnosti patřící k leaderům na českém trhu, možnost seberealizace, zajímavou a odpovědnou práci, 5 týdnů dovolené, firemní akce a slevy, zapracování na dané pozici, firemní vzdělávací program, výrazně levnější volání pro rodinu a blízké se zvýhodněným programem volání s O2, čisté pracovní prostředí, férový přístup k zaměstnancům, nástup dle dohody
Kontakt: Vlček Vlastimil, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.