- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplní práce je zápis odběrných míst elektřiny a plynu, práce s daty a interním systémem.
Společnost Comfort Energy s.r.o., byla založena v roce 2008 a stojí za ní stejní vlastníci, kteří vybudovali současného největšího alternativního dodavatele elektřiny, společnost Bohemia Energy. Až do roku 2012 působila Comfort Energy pouze na velkoobchodním trhu s energetickými komoditami a poskytovala odborné služby velkým dodavatelům elektřiny.
Nyní vstupujeme na trh energií pro domácnosti a maloodběratele. Naším cílem je poskytovat služby profesionálně, bez omezení a komfortně pro zákazníky. Odlišit se chceme výhodnými akčními cenami a nabídkami. Od konkurence se lišíme i prodejní filozofií. Jako jediní z alternativních dodavatelů nevyužíváme pro podomní prodej externí firmy, ale naše smlouvy sjednáváme výhradně prostřednictvím prodejní sítě vlastních obchodních zástupců.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.