- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Správa hřbitovů města Brna, tým, který se stará o poslední odpočinek tisíců obyvatel nejen našeho města. Nyní hledáme samostatnou účetní, která se k nám připojí a pomůže nám udržet naše finance v pořádku.
(ano, i na konci života je účetnictví důležité)
➢ komplexní zpracování účetnictví organizace (včetně doplňkové činnosti)
➢ kontrola účtování pokladních dokladů
➢ kontrola zůstatků všech účtů a provádění inventur účtů
➢ příprava kvartálních závěrek a inventarizace
➢ uzávěrkové operace, zpracování DPH a souvisejících hlášení
➢ zpracování podkladů pro jednotlivé daně
➢ orientace v rozpočtu organizace, správa kontrolních mechanismů
➢ vypořádání a evidence dotací a příspěvků
➢ archivace účetních dokladů
➢ tvorba a správa vnitřních směrnic
➢ další účetní operace dle potřeb organizace
➢ SŠ ekonomického směru
➢ znalost podvojného účetnictví
➢ znalost účetních a daňových předpisů
➢ znalost práce na PC (MS Office)
➢ samostatnost, pečlivost, smysl pro detail, zodpovědnost
➢ trestní bezúhonnost (při nástupu je nutné doložit výpisem z Rejstříku trestů)
➢ komunikativní a organizační schopnosti
➢ ochota se stále vzdělávat
Výhodou:
➢ praxe na pozici účetní v příspěvkové organizaci
➢ zkušenost se SW Pohoda a E-Soft
➢ 5 týdnů dovolené
➢ 3 dny sick day
➢ pružnou pracovní dobu
➢ příspěvek na stravování, na produkty spoření na stáří zaměstnanců
➢možnost trvalého vzdělávání
➢možnost práce na zkrácený pracovní úvazek
* Stabilní zaměstnání v příspěvkové organizaci města Brna (jste součástí něčeho stálého)
* Přátelské pracovní prostředí (i když téma není úplně veselé, snažíme se o pozitivní atmosféru)
* Možnost profesního růstu (další vzdělávání v oblasti účetnictví a daní)
* Zázemí organizace s dlouholetou tradicí (víme, že hřbitovy nejsou jen hroby)
Platové podmínky:
10. platová třída – základní platový tarif dle započitatelné praxe + osobní příplatek po 3 měsících + odměny.
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Předpokládaný nástup: ihned
Náležitosti písemné přihlášky:
• životopis
• motivační dopis
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?