- 35 000 – 105 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Správa hřbitovů města Brna, tým, který se stará o poslední odpočinek tisíců obyvatel nejen našeho města. Nyní hledáme samostatnou účetní, která se k nám připojí a pomůže nám udržet naše finance v pořádku.
(ano, i na konci života je účetnictví důležité)
➢ komplexní zpracování účetnictví organizace (včetně doplňkové činnosti)
➢ kontrola účtování pokladních dokladů
➢ kontrola zůstatků všech účtů a provádění inventur účtů
➢ příprava kvartálních závěrek a inventarizace
➢ uzávěrkové operace, zpracování DPH a souvisejících hlášení
➢ zpracování podkladů pro jednotlivé daně
➢ orientace v rozpočtu organizace, správa kontrolních mechanismů
➢ vypořádání a evidence dotací a příspěvků
➢ archivace účetních dokladů
➢ tvorba a správa vnitřních směrnic
➢ další účetní operace dle potřeb organizace
➢ SŠ ekonomického směru
➢ znalost podvojného účetnictví
➢ znalost účetních a daňových předpisů
➢ znalost práce na PC (MS Office)
➢ samostatnost, pečlivost, smysl pro detail, zodpovědnost
➢ trestní bezúhonnost (při nástupu je nutné doložit výpisem z Rejstříku trestů)
➢ komunikativní a organizační schopnosti
➢ ochota se stále vzdělávat
Výhodou:
➢ praxe na pozici účetní v příspěvkové organizaci
➢ zkušenost se SW Pohoda a E-Soft
➢ 5 týdnů dovolené
➢ 3 dny sick day
➢ pružnou pracovní dobu
➢ příspěvek na stravování, na produkty spoření na stáří zaměstnanců
➢možnost trvalého vzdělávání
➢možnost práce na zkrácený pracovní úvazek
* Stabilní zaměstnání v příspěvkové organizaci města Brna (jste součástí něčeho stálého)
* Přátelské pracovní prostředí (i když téma není úplně veselé, snažíme se o pozitivní atmosféru)
* Možnost profesního růstu (další vzdělávání v oblasti účetnictví a daní)
* Zázemí organizace s dlouholetou tradicí (víme, že hřbitovy nejsou jen hroby)
Platové podmínky:
10. platová třída – základní platový tarif dle započitatelné praxe + osobní příplatek po 3 měsících + odměny.
Platové podmínky se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
Předpokládaný nástup: ihned
Náležitosti písemné přihlášky:
• životopis
• motivační dopis
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.