- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Své životopisy a název pozice vč. lokality zasílejte na email: e-mail přes
Co dělá osobní bankéř na obchodním místě?
Poskytuje servis a poradenství na základě potřeb klientů a produktového portfolia
Osobně i telefonicky nabízí produkty a služby MONETA Money Bank
Stará se o dokumentaci
Pracuje s bankovními systémy a aplikacemi
Co je podmínkou pro přijetí?
Minimálně ukončené SŠ vzdělání s maturitou
Aktivní znalost práce na PC
Na žádost MONETA Money Bank předložení výpisu z rejstříků trestů bez záznamu
A co je výhodou?
Zkušenosti v oblasti bankovnictví / finančních služeb
Předchozí praxe na obdobné pozici (v oblasti obchodu, zákaznických služeb, atp.), zkušenost s aktivním prodejem i po telefonu
Kandidáti s dlouholetou pracovní zkušeností jsou vítáni
Co Vám nabízíme?
Týden dovolené nad rámec zákona
Cafeteria systém – flexibilní zaměstnanecké výhody zahrnující příspěvek na stravování, penzijní pojištění, volnočasové aktivity a 1–5 dní Free Day
Dny volna navíc
Zaměstnanecké produkty za výhodnějších podmínek
Prostor a podpora při vzdělávání
Příležitost pro osobní i profesní růst
Pozn. Podmínky jednotlivých benefitů se řídí vnitřními předpisy
Výše finančního ohodnocení se odvíjí dle plnění cílů a velikosti úvazku
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?