- 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Hledáme zkušenou Hlavní účetní / Senior účetní, která převezme plnou odpovědnost za účetnictví společnosti a stane se garantem správnosti, kvality a profesionality všech finančních výstupů.
Tato role je klíčovou pozicí ve stabilní mezinárodní technické společnosti. Je ideální pro člověka, který má rád pořádek v číslech i procesech, chce mít věci pod kontrolou a hledá dlouhodobou, stabilní a respektovanou pozici.
Plná odpovědnost za vedení účetnictví společnosti
Zpracování měsíčních, kvartálních a ročních závěrek
Odpovědnost za DPH, daň z příjmů, kontrolní hlášení, intrastat apod.
Metodické vedení účetnictví a nastavování procesů
Spolupráce s auditorem, daňovým poradcem a vedením společnosti
Kontrola správnosti účetních operací a výstupů
Příprava finančních podkladů, reportů a přehledů pro vedení
Spolupráce s finančním oddělením v zahraničí (dle potřeby)
Zkušenou seniorní / hlavní účetní s praxí v samostatném vedení účetnictví
Člověka, který má velmi dobrou orientaci v české účetní a daňové legislativě
Zkušenost z mezinárodní nebo výrobní / technické firmy je velkou výhodou
Samostatnost, pečlivost, odpovědnost a spolehlivost
Schopnost komunikovat s vedením firmy
Angličtinu na komunikativní úrovni (pro občasnou komunikaci se zahraničím)
Znalost ERP / účetního systému SAP výhodou
Velmi stabilní a zodpovědnou pozici v mezinárodní společnosti
Vysokou míru samostatnosti a důvěry
Přímý vliv na kvalitu finančního řízení firmy
Odpovídající finanční ohodnocení + benefity
Dlouhodobou spolupráci
Profesionální a klidné pracovní prostředí
Pokud hledáte seniorní a stabilní roli v účetnictví, kde budete mít věci skutečně pod kontrolou, ozvěte se mi. Ráda Vám tuto příležitost představím individuálně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.