- 37 400 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Invia radí: Vyměňte na jaře s šatníkem i práci!
Myslíte, že trpíte jarní únavou? Není to vlastně tím, že vás vaše stávající práce nenaplňuje? Proč si zbytečně kazit to pěkné období? Odhodlejte se i k jiné změně, než je výměna kozaček za baleríny.
Zábavná a zajímavá práce v hezkém prostředí v Ostravě a dobře placená?
Tomu se říká to pravé jaro!
V čem budete všechny okouzlovat?
rady v oblasti cestovního ruchu a dovolených
zpracování nabídek rezervací zájezdů/ubytování
distribuce zájezdů, ubytování a doplňkové služby
komunikace s klienty – osobně, telefonicky a e-mailem
rezervace v našem interním systému a spolupráce s cestovními kancelářemi
Co u nás získáte:
smlouva na dobu neurčitou
fixní plat + bonusy, ti nejlepší si přijdou až na 50 000/měsíc
sympatický a profesionální tým
příjemné a moderní prostředí
možnost karierního růstu na Team Leadera
slevy na zájezdy, Relax Days, Home Office, stravenky, hrazená školení
Co je potřeba:
středoškolské vzdělání
podnikavý duch
samostatnost
schopnost se na všem domluvit
slušné vystupování
Myslíte si, že si budeme rozumět a máte nám co nabídnout? Kontaktujte nás, jaro už je v plném proudu, tak neztrácejme čas!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.