Vedoucí pošty, Praha, Smíchov

Smíchov, Praha
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Hledáme vedoucího pošty, který dokáže inspirovat svůj tým a vytvořit příjemné prostředí pro klienty i kolegy. Povede svůj tým k úspěchu. Pokud máte zkušenosti s vedením lidí, obchodního ducha a toužíte po dalším posunu ve své kariéře, rádi se s vámi potkáme.

🎯 Co vás čeká na této pozici?

  • Reprezentovat naši pobočku 🏦, na které zajišťujeme širokou škálu služeb od klasického poštovního servisu až po nabídku finančních produktů. Jsme partnerem pro naše klienty v každodenním životě.
  • Vést tým lidí, kteří se starají o bezproblémový chod pobočky a kvalitní servis pro naše zákazníky.
  • Pečovat o naše klienty, pomáhat jim a radit s výběrem správných produktů a služeb
  • Odpovídat za výkon a kvalitu poskytovaných služeb 📊. Budete mít na starosti, aby vše probíhalo hladce, a služby byly poskytovány na nejvyšší úrovni.

🤗 Jaký byste měl být?

  • Mít minimálně SŠ vzdělání.
  • Dokázat motivovat tým lidí ke zvyšování výkonu a kvality.
  • Umět plánovat a nastavovat priority.
  • Dotahovat věci do konce.

🔎 Na co se uchazeči často ptají?

  • Není to práce v kanceláři, kde úkolujete podřízené. Čeká vás také aktivní působení za přepážkou, kde se budete věnovat našim klientů a pomáhat s jejich požadavky.
  • Pokud nejste pošťák, chápeme to a vše vás rádi naučíme.
  • Ze 70 % se jedná o manažerskou práci a z 30 % se zapojíte do běžného provozu vaší pobočky.
  • V případě dalších dotazů napište Michalovi na LinkedIn či reagujte na inzerci, po telefonu vám vše zodpovíme, než se uvidíme osobně.

🎁 Jaké benefity vám nabízíme?

  • Přátelský kolektiv, který vám pomůže nejen v začátcích.
  • Mentor po celou dobu zaměstnání.
  • Stravenkový paušál v hodnotě 100 Kč a možnost vstoupit do programu MultiSport.
  • Víme, že odpočinek je důležitý, proto u nás máme týden dovolené navíc.
  • Příspěvek na penzijní připojištění, nebo životní pojištění.
  • Příspěvek na rekreaci nebo dětské tábory.
  • Možnost kariérního růstu.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro vás a vaše blízké od společnosti T-Mobile.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.


🤩 Zní to jako skvělá příležitost? Pokud se chcete podílet na našem rozvoji a máte touhu posunout svou kariéru dál, neváhejte! Klikněte na "Odpovědět", vyplňte náš dotazník a přiložte životopis. Ozveme se vám!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI