Finance & Regulatory Data Analyst

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

FINANCE & REGULATORY DATA ANALYST

Hledáme juniorního až mediorního datového analytika do finančního týmu stabilní finanční instituce v Praze. Role je ideální pro někoho, kdo už má první zkušenost z banky nebo podobného prostředí a chce se posunout směrem k regulatorním datům, FINREP/COREP a práci s datovým skladem.

Pozice není o tvorbě finálních reportů. Tvoje práce bude stát „o krok dřív“ – v analýze, kontrole a přípravě dat tak, aby reporting tým měl k dispozici správné a konzistentní podklady.

CO BUDEŠ DĚLAT:

  • analyzovat a kontrolovat data z datového skladu pro účely regulatorního reportingu (zejména FINREP / COREP)
  • ověřovat tok dat mezi systémy a jejich logiku z pohledu bankovních produktů a procesů
  • připravovat a předzpracovávat datové podklady pro kolegy, kteří reporty finálně sestavují a odesílají
  • vyhledávat odchylky a nesrovnalosti v datech, dohledávat příčiny a navrhovat možná řešení
  • pracovat se SQL v režimu čtecích práv – psát jednoduché selekty, filtrovat data, dohledávat konkrétní hodnoty a validovat výstupy
  • spolupracovat s FINREP/COREP specialisty na upřesnění potřebných vstupů a datové logiky
  • komunikovat s IT při řešení datových problémů a změn v datových tocích / transformacích
  • podílet se na zlepšování procesů, nastavení kontrol a zvyšování kvality dat
  • aktualizovat dokumentaci a podporovat menší projekty v oblasti regulatorních dat a finančního DWH

POŽADAVKY:

  • zkušenost z banky / finanční instituce (ideálně finance, reporting, data, back office nebo podobná oblast)
  • základní orientace v bankovních produktech a procesech
  • výhodou je povědomí o regulatorním reportingu (FINREP, COREP) nebo chuť se do něj rychle zaučit
  • zkušenost s prací s daty a schopnost dohledávat souvislosti a odchylky
  • základní až mírně pokročilou znalost SQL (jednoduché selekty, filtrování)
  • analytické a strukturované myšlení a schopnost vysvětlit závěry srozumitelně businessu i IT
  • pečlivost, zodpovědnost a cit pro detail
  • komunikační schopnosti a ochotu spolupracovat napříč týmy
  • chuť učit se a dlouhodobě růst v oblasti finančních dat a regulatoriky
  • angličtina na úrovni práce s dokumentací a základní komunikace (min. B1/B2)

BENEFITY:

  • 25 dnů dovolné + 5 sick days + 5 dní osobního volna
  • HO na domluvě
  • bonus
  • příspěvek do Cafetérie
  • příspěvek na prevenci a zdravotní péči
  • multisport karta
  • stravenkový paušál
  • jazykové vzdělávání
  • sportovní a relaxační aktivity na pracovišti
  • teambuildingy, firemní akce
  • podpora vzdělávání

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI