- 90 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned.
Hlavní pracovní náplň: aktivní podíl na vývoji nových výrobků a inovacích zavedených výrobků; prezentace produktového portfolia společnosti, školení; zpracování nabídek a kalkulací; analýza prodeje a trhů a monitoring trhu a trendů, porovnání konkurenčních výrobků; podpora prodejců – obchodních zástupců; získávání informací o potenciálu trhu, konkurenci, požadavcích zákazníků a produktech; aktivní účast na akcích podpory prodeje; komunikace se zákazníky; podpora pro technický, výrobní a obchodní útvar.
Požadavky: SŠ vzdělání – technické, zemědělské nebo příbuzné; praxe v oboru 2 roky; praxe výrobního nebo obchodního charakteru; středně pokročilá znalost AJ nebo RJ; velmi dobré komunikační prezentační dovednosti; schopnost komunikace na všech úrovních; ochota cestovat; znalost práce PC – MS Office; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: práci v perspektivní a rozvíjející se české firmě; prostor pro seberealizaci, iniciativu a profesní růst; příjemné pracovní prostředí v přátelském kolektivu; nadstandardní finanční ohodnocení; zaměstnanecké bonusy – dotaci na dojíždění, příspěvek na stravování, týden dovolené navíc a další.
Kontakt – Mgr. Kudrnovská Kateřina, e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo nebo osobně od 07:00 hod. do 15:00 hod.
(zaslání životopisu), tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.