- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt: Krejčíková Dagmar, tel.: zobrazit tel. číslo do 8 do 14 hod; e-mail: e-mail přes ,
osobně: v sídle firmy po – pá od 8 do 14 hod.
CO BUDE VAŠÍ PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
Podpora zákazníků při prodeji produktů (prodej kolaborativních robotů)
Zodpovědnost za technickou realizace projektů
Spolupráce při návrzích a implementacích technických řešení
Pravidelná komunikace a péče o zákazníky
CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
SŠ/VŠ vzdělání strojírenského zaměření, ideálně se zaměřením na robotiku
Pracovní zkušenosti z obdobné pozice výhodou, není podmínkou
Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni podmínkou
Technické povědomí a přirozený zájem o techniku
Dobré komunikační a prezentační schopnosti, profesionální přístup
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
Zázemí úspěšné a prosperující firmy
Samostatnou práci na zajímavých technických projektech
Aktivní využití jazykových znalostí a možnost dalšího vzdělávání
Moderní pracovní prostředí a stabilní pracovní tým
Možnost zaučení, pozice je vhodná také pro absolventy
Nástup možný ihned nebo dle dohody, smlouva na 1 rok s možností prodloužení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.