- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Co bude patřit mezi Vaše hlavní úkoly: implementace a vedení projektů až po validování zákazníkem + součinnost při náběhu výroby; definování a koordinace úkolů k projektům a novým procesům; pravidelné prezentace zákazníkům o stavu a vývoji projektu; plánování projektů, tvorba a sledování projektových rozpočtů; vedení projektových porad; reporting managementu; občasné služební cesty.
Co od Vás zaměstnavatel očekává: alespoň 3 roky zkušeností v roli projektového řízení; praxe v automobilovém průmyslu výhodou; SŠ/VŠ vzdělání v oblasti Strojírenství nebo v oblasti Průmyslového inženýringu; velmi dobré organizační a prezentační schopnosti, proaktivní a inovativní přístup; schopnost řešit problémy; orientace na cíl; komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny; dobrá znalost MS Office.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, závodní jídelna v areálu společnosti, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, sleva na firemní výrobky Karsit Agro a.s.
Kontakt – paní Kindlová Monika, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu) nebo osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.