- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost LOXIA je na trhu téměř 30 let, tvoří ji cca 50 zaměstnanců a za sebou má více než 120 zrealizovaných projektů. Z této zkušenosti čerpáme dodnes, a proto Vám můžeme slíbit, že u nás budete součástí tak velkých věcí, jako je například nová radnice Prahy 12, obytný soubor Chateau Troja nebo ikonická administrativní budova KPMG, které máme v portfoliu. Na našich webových stránkách www.loxia.cz toho však o nás i naší práci najdete ještě mnohem více.
• Zázemí české stabilní společnosti s velkými vizemi a projekty
• Nástupní plat cca 60 000 kč
• Práce na HPP
• Prověřené portfolio dodavatelů, spřátelených firem a profesí
• Architekty přímo v sídle pro snazší komunikaci
• Přátelský mezinárodní kolektiv všech věkových kategorií, se kterým je legrace, ale zároveň je možné se o jeho zkušenosti opřít a dále se v oboru rozvíjet
• Firemní benefity: stravenkový paušál, možnosti práce na homeoffice, multisport karta, flexibilní začátek/konec, pracovní doby, týden dovolené navíc, sick days, dog friendly office • Práce na prestižních zakázkách
• VŠ v oboru pozemních staveb nebo blízkého oboru
• Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici HIPa / manažera projektu
• Odpovědnost za plnění termínů, technické řešení a komunikaci s klientem
• Schopnost aktivního řízení týmu projektantů a profesí
• Znalost BIM softwaru (Revit) výhodou
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.