- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost LOXIA je na trhu téměř 30 let, tvoří ji cca 50 zaměstnanců a za sebou má více než 120 zrealizovaných projektů. Z této zkušenosti čerpáme dodnes, a proto Vám můžeme slíbit, že u nás budete součástí tak velkých věcí, jako je například nová radnice Prahy 12, obytný soubor Chateau Troja nebo ikonická administrativní budova KPMG, které máme v portfoliu. Na našich webových stránkách www.loxia.cz toho však o nás i naší práci najdete ještě mnohem více.
• Zázemí české stabilní společnosti s velkými vizemi a projekty
• Nástupní plat cca 60 000 kč
• Práce na HPP
• Prověřené portfolio dodavatelů, spřátelených firem a profesí
• Architekty přímo v sídle pro snazší komunikaci
• Přátelský mezinárodní kolektiv všech věkových kategorií, se kterým je legrace, ale zároveň je možné se o jeho zkušenosti opřít a dále se v oboru rozvíjet
• Firemní benefity: stravenkový paušál, možnosti práce na homeoffice, multisport karta, flexibilní začátek/konec, pracovní doby, týden dovolené navíc, sick days, dog friendly office • Práce na prestižních zakázkách
• VŠ v oboru pozemních staveb nebo blízkého oboru
• Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici HIPa / manažera projektu
• Odpovědnost za plnění termínů, technické řešení a komunikaci s klientem
• Schopnost aktivního řízení týmu projektantů a profesí
• Znalost BIM softwaru (Revit) výhodou

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.