- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme světovým lídrem v navrhování a dodávkách zařízení pro chemický, farmaceutický, potravinářský a ekologický průmysl. Naše řešení stavíme na dlouholetém know-how, důrazu na kvalitu a špičkových materiálech jako je smalt, sklo nebo speciální slitiny. Pokrok chápeme jako společnou cestu – tvoříme budoucnost díky odbornosti, péči o detail a inovacím.
Jsme společnost De Dietrich Process Systems z Chlumce nad Cidlinou a hledáme zkušeného Svářeče. Zabýváme se výrobou nerezových strojů a zařízení pro chemický a farmaceutický průmysl. Nově jsme se stali součástí globální francouzské skupiny DDPS.
Stavíme na zkušenostech svých konstruktérů a kvalifikovaných dělníků, kteří jsou spolu s výrobními kapacitami zárukou vysoké úrovně dodávaných strojů.
Sváření tlakových nádob a dílu dle EN 13445, PED 2014/68/EN a ASME.
Přípravné práce pro sváření a kompletaci.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.