- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Právě jsme se pustili do hledání akvizičního obchodního zástupce k nám do firmy, protože potřebujeme pomoct s rozšířením portfolia našich klientů.
Jsme jedna z největších společností v Evropě, která působí v oblasti pronájmu stavební techniky a dalšího sortimentu. Kromě pronájmu moderního zařízení samo sebou nabízíme i doplňkové služby, jako jsou technické poradenství, servis nebo doprava.
Jistě že chceme, aby byli naši klienti spokojení, ale opravdovou prioritou jsou pro nás naši zaměstnanci. Díky tomu jsme v posledních letech opakovaně získali ocenění Great Place to Work.
Občas vás čekají schůzky s manažery v kanceláři, jindy ale budete jednat na stavbě s vedoucím projektu. Naši obchodní zástupci jsou skvěle zorientovaní v tom, co našim zákazníkům umíme nabídnout a když klient přijde s nějakou představou, snažíme se mu jít co nejvíce naproti a najít co nejlepší řešení na míru.
Pracovní den bude ve vaší režii – naši obchodníci jsou denně na schůzkách se zákazníky, ale organizace jejich povinností je jen a pouze na nich – mají zkrátka naši důvěru.
Především na začátku Vás čeká akviziční obchod, tedy oslovování klientů, kteří o našich službách zatím neví, nebo je nevyužívají. Jakmile si vytvoříte svou vlastní klientskou síť, budete o své zákazníky pečovat a budovat pevnější obchodní vztah.
Ve zkratce vás tedy čeká:
Jak jsme už zmínili – rádi bychom mezi sebe přibrali zkušeného technického obchodníka, který má praxi s akvizicí a baví ho. Chceme najít trpělivého pohodáře, který neztrácí hlavu, i když ostatní neví kam dřív skočit.
Potřebujete:
Jestli máte o tuto práci zájem, klikněte na “odpovědět“, nebo mi pošlete životopis na e-mail e-mail přes , a já se Vám ozvu s dalšími informacemi. Těším se na Vás!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.