- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Pracovní poměr na dobu určitou, pružná pracovní doba.
Náplň práce: příprava a administrace projektů financovaných z fondů EU/národních zdrojů ČR; poradenství v oblasti investorsko-inženýrských služeb; vedení a kontrola subdodavatelů na svěřených zakázkách; jednání se zákazníky a pracovníky státní správy; plná odpovědnost za svěřený projekt.
Požadavky: VŠ/SŠ vzdělání stavebního nebo ekonomického směru; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička; dobrá uživatelská znalost práce PC (zejména MS Word, MS Excel, internet); vlastní iniciativa a komunikativnost; logické uvažování, pečlivost, odpovědnost, samostatnost; výhodou praxe v některé z uvedených oblastí: dotace EU, stavebnictví (např.: rozpočtář, ekonom), veřejná správa, veřejné zakázky, vodní hospodářství; ochota rychle se zapracovat v nových činnostech.
Zaměstnavatel nabízí: samostatnou a zajímavou práci v rozvíjející se společnosti; možnost stát se součástí týmu odborníků připravujících veřejně prospěšné investiční projekty; možnost dalšího rozvoje v oblasti přípravy a řízení projektů; motivující mzdové ohodnocení; odměny dle výsledku hospodaření společnosti; kariérní růst, sebevzdělávání; zvyšování a prohlubování kvalifikace; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní/životní pojištění.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!