- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADUJEME: ukončené minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické zaměření výhodou); aktivně anglický jazyk (písemná i verbální komunikace na denní bázi); skvělou komunikaci, perfektní organizaci a pečlivost; odolnost vůči stresu, zodpovědnost a spolehlivost; schopnost samostatné tvůrčí a inovativní práce, a zároveň dobrá spolupráce v týmu.
NÁPLŇ PRÁCE: vyhledávání a monitoring grantových výzev; komunikace se žadateli, řešiteli a poskytovateli dotací; zajišťování komplexní projektové podpory špičkovým výzkumným týmům; připrava a podání projektových návrhů; správa a zajišťování finančního řízení projektů; poskytování konzultací a projektové poradenství; správa portfolia realizovaných výzkumných projektů.
VÝHODOU Vám bude: znalost dalšího cizího jazyka, znalost finančních toků a finančního řízení projektů, předchozí zkušenosti s výzkumnými projekty a granty.
NABÍZÍME: práci v příjemném kolektivu projektových manažerů; flexibilní pracovní dobu; 5 týdnů dovolené, dotované stravování; zvýhodněné bankovní služby a mobilní tarif; jazykové a zaměstnanecké kurzy; univerzitní školku; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení; možnost výkonnostních prémií a odměn.
Pracovní úvazek na hlavní pracovní poměr (možnost i zkráceného úvazku). Smlouva na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes . Více informací o fakultě naleznete na www.prf.jcu.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.