- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: ukončené minimálně středoškolské vzdělání (ekonomické zaměření výhodou); aktivně anglický jazyk (písemná i verbální komunikace na denní bázi); skvělou komunikaci, perfektní organizaci a pečlivost; odolnost vůči stresu, zodpovědnost a spolehlivost; schopnost samostatné tvůrčí a inovativní práce, a zároveň dobrá spolupráce v týmu.
NÁPLŇ PRÁCE: vyhledávání a monitoring grantových výzev; komunikace se žadateli, řešiteli a poskytovateli dotací; zajišťování komplexní projektové podpory špičkovým výzkumným týmům; připrava a podání projektových návrhů; správa a zajišťování finančního řízení projektů; poskytování konzultací a projektové poradenství; správa portfolia realizovaných výzkumných projektů.
VÝHODOU Vám bude: znalost dalšího cizího jazyka, znalost finančních toků a finančního řízení projektů, předchozí zkušenosti s výzkumnými projekty a granty.
NABÍZÍME: práci v příjemném kolektivu projektových manažerů; flexibilní pracovní dobu; 5 týdnů dovolené, dotované stravování; zvýhodněné bankovní služby a mobilní tarif; jazykové a zaměstnanecké kurzy; univerzitní školku; Microsoft Office zdarma do soukromých zařízení; možnost výkonnostních prémií a odměn.
Pracovní úvazek na hlavní pracovní poměr (možnost i zkráceného úvazku). Smlouva na dobu určitou (1 rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Písemné přihlášky (životopis a motivační dopis) posílejte elektronicky na e-mail přes . Více informací o fakultě naleznete na www.prf.jcu.cz.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.