- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní pozice na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup možný ihned nebo po dohodě.
Požadavky: SŠ /VŠ elektro nebo strojní, řidičský průkaz skupiny B, znalost práce na PC, odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, časová flexibilita, odborná způsobilost podle vyhl. 50 výhodou, technické myšlení, orientace v konstrukční a technologické dokumentaci výhodou, zkušenosti s řízením projektů výhodou, analytické myšlení, orientace na výsledek.
Náplň práce: akvizice nových projektů od A do Z (výběrová řízení,jednání s nákupem, náběh nových produktů, vedení projektů, sledování nákladů a podobně), vedení stávajících projektů a plánování výroby.
Zaměstnavatel nabízí: zvyšování kvalifikace, stravenkový paušál, mimořádné prémie, služební telefon, paušál, data, příspěvek na penzijní/ životní pojištění, příspěvek na rekreaci.
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail.: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.