- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Upřesňující informace:
" řízení projektu ve všech jeho fázích,
" koordinace a řízení projektového realizačního týmu,
" stanovení a dodržování harmonogramu projektu,
" organizace a řízení pracovních porad realizačního týmu,
" průběžná analýza a hodnocení projektu, řízení rizik,
" podílí se na přípravě zadávání zakázek,
" zodpovědnost za zajištění klíčových aktivit a komunikaci s dodavateli služeb,
" zodpovědnost za zpracování zpráv o realizaci, změn projektu a závěrečné zprávy,
" zodpovědnost za naplňování indikátorů a kvalitu výstupů a výsledků,
Očekáváme:
Výhodou bude:
" znalost ISPK 21+
" 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna,
" cenově zvýhodněné stravování ve vlastním stravovacím zařízení,
" čerpání FKSP formou Pluxee karty,
" pracoviště s výbornou dostupností MHD i s možností parkování v blízkosti areálu Národního centra,
" zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí,
" příjemné a přátelské pracovní prostředí s profesně i lidsky kvalitními kolegy,
" podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
" výše nástupního platu v závislosti na počtu odpracovaných let,
" nástup možný dle dohody.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.