
Dělník v zinkovně – Hradec Králové (A771)
O nás
Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Popis
Vyhovuje vám aktivní práce, při které nejste celý den na jednom místě? Pro zinkovnu v Hradci Králové hledáme fyzicky zdatného kolegu na přípravu, manipulaci a dokončování kovových výrobků. Získáte stabilní práci, nadstandardní příplatky, pravidelné odměny a pět týdnů dovolené.
Do výrobního provozu v Hradci Králové hledáme dělníka v zinkovně. Náplní práce je příprava kovových výrobků před procesem žárového zinkování a jejich následné dokončení. Jedná se o jednoduchou manuální práci ve dvousměnném provozu.
- Navěšování kovových výrobků před procesem žárového zinkování.
- Svěšování hotových výrobků po dokončení zinkování.
- Manipulace s ocelovými konstrukcemi a kovovými díly.
- Broušení, začišťování a úpravy pozinkovaných výrobků.
- Kontrola kvality hotových výrobků.
- Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních pravidel.
Požadujeme
- Dobrou fyzickou kondici pro manipulaci s kovovými výrobky.
- Zručnost a praktický přístup k manuální práci.
- Spolehlivost a dodržování stanovených pracovních postupů.
- Pečlivost a pozornost při kontrole kvality výrobků.
- Připravenost pracovat ve dvousměnném provozu.
- Předchozí zkušenost z výroby výhodou, nikoliv podmínkou.
Nabízíme
- Celkovou hrubou mzdu 45 000 až 52 000 Kč měsíčně se základní hodinovou sazbou 185 Kč.
- Výkonnostní prémie, osobní ohodnocení a roční odměny.
- Nadstandardní příplatky: 50 % za práci o víkendu, 50 % za přesčas, 60 % za přesčas v noci, 10 % za noční směnu a 5 Kč za hodinu na odpolední směně.
- Hlavní pracovní poměr na plný úvazek a pracovní smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou.
- Dvousměnný provoz s pracovní dobou 38,75 hodiny týdně.
- Pět týdnů dovolené a příspěvek na stravování.
- Flexi benefity až 1 000 Kč měsíčně a stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti.



