- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Future Recruitment s.r.o. a nejsme jen tak obvyklá personálně poradenská společnost. Jsme dynamičtí a naše práce je naším posláním. Naše mise je jasná – hledat a propojovat nejlepší talenty napříč různými obory a trhy a pomáhat jim dosáhnout úspěchu. Chceme vám přinést exkluzivní pracovní příležitosti a podpořit vás na cestě za úspěchem. A co je ještě důležitější, věříme, že budoucnost můžete najít právě u nás! Takže, Let’s make the FUTURE together!
Nabídka Kariérní příležitosti: PROJEKTOVÝ MANAŽER s vizí ve světě energetiky.
🌿 Vstupte do světa inovací v distribuci elektrické energie!
Hledáme Projekťáka, který má sílu přenášet vizionářské nápady do reality a zároveň se ale nebojí práce v terénu.
Pracujte pro našeho klienta, který poskytuje moderní služby v distribuci elektrické energie a komplexní servis v oblasti lokálních distribučních sítí pro developery a majitele nemovitostí a zároveň poskytuje služby energetického managementu budov. Pojďte s nimi snižovat ekologický otisk společnosti a jejich klientů.
Máte zázemí v elektroenergetice a touhu prosazovat změny, tak právě Vás hledáme!
Náplň práce:
🚀 Řízení a rozvoj projektů od sestavení nabídky až po vyhodnocení výběru vhodných dodavatelů energií pro zákazníky.
🏗️ Projektové řízení zahrnující návrh energetické koncepce, vypracování obchodní nabídky a technický dohled během realizace.
🔍 Hledání nových obchodních příležitostí a následná identifikace nejvhodnějších produktů pro klientovi potřeby (např. nasazení alternativních zdrojů energie, vhodnost dodávky jednotlivých či více řešení z oblasti TZB, EPC projektů).
🤝Komunikace a rozvoj vztahů s klienty, a to včetně vyjednávání o technických a ekonomických podmínkách projektů a prezentace inovativních řešení zákazníkovi.
🤝 Aktivní spolupráce s odborným týmem společnosti na jednotlivých specializovaných částech řešení. Úzká spolupráce s odborníky, kteří přinášejí hluboké znalosti a dovednosti.
🎓SŠ/VŠ vzdělání, technický obor výhodou (stavební, strojní, energetika).
💼 Praxe v projektovém řízení, zkušenosti s TZB nebo energetikou.
💡 Schopnost přípravy obchodních a cenových nabídek.
🗣️ Silné komunikační a organizační dovednosti, umění vést obchodní jednání.
🌐 Všeobecný přehled v oblasti energetiky (teplo, chlad, elektro energetika) a souvisejících moderních technologií.
📚 Znalost energetické legislativy a schopnost její praktické aplikace v projektovém řízení.
🚗 ŘP B – aktivní řidič.
🌿 Možnost zapojit se do projektů udržitelnosti, podílet se na identifikaci a implementaci udržitelných a ekologicky šetrných řešení v rámci projektů.
💸 Motivační mzdové ohodnocení.
🌐Pracovní pozice ve stabilní společnosti s prostředím pro osobní a profesní růst.
📚 Možnost realizace a neustálého vzdělávání.
👫 Přátelský a podporující kolektiv.
🕒 Práce na plný úvazek, doba neurčitá
Připojte se a buďte součástí týmu, který mění svět energetiky! 🔌
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?