- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Firma se sídlem v Újezdě u Brna se zaměřuje na zakázkovou kovovýrobu. Hledáme poctivé a slušné zaměstnance, kteří se nebojí učit se nové věci. Jako odměnu jim nabízíme zajímavou práci v atraktivním oboru. přátelský kolektiv, zajímavé kurzy a školení v rámci firmy. Řídíme se heslem za dobře odvedenou práci dobrá mzda.
Firma se zabývá výrobou zařízení převážně pro divadelní a jevištní techniku. Vaším úkolem bude zařízení kompletovat a svářet.
Hledáme samostatné a zodpovědné zaměstnance s dobrou manuální zručností. Ať už jsi expert či méně zkušený ve sváření na tom nezáleží, rádi Vám dáme příležitost u nás zazářit. Nicméně požadujeme abys měl/měla alespoň roční praxi ve sváření (nezáleží na tom, zda ta praxe bude z domácího kutilství, nebo ze školy či z předešlého zaměstnání.) Svářečský průkaz není nutný (dá se dodělat na náklady firmy).
Výhodu budete mít pokud:
Pokud máte zájem o pracovní nabídku, neváhejte nás kontaktovat.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.