- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Seaborne Plastics, s.r.o. je tradiční výrobce plastových dílů pro různá odvětví (automotive, vlaky, světelnou i chladící techniku atd.) dodávající produkty světově známým zákazníkům hledá šikovné pracovníky, kteří by rádi pracovali v britské společnosti rodinného typu a podíleli se na jejím dalším rozvoji.
- Přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí
- Odměňování dle schopností a zkušenost
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Různorodou pracovní náplň
- Stravenkový paušál 110 Kč (příspěvek firmy na oběd) nebo obědy ve firmě
- Věrnostní bonus
- 5 týdnů dovolené
- Nástup možný ihned nebo dohodou
- Další benefity ( firemní akce, vánoční poukázky, výuka angličtiny, čaj a káva pro všechny zaměstnance zdarma a další benefity)
- Dobrá dopravní dostupnost – bus 50, 75, 77 – zastávka Černovická terasa II.
- Nástup možný ihned nebo dohodou
- Místo práce: Brno – Slatina
- Mzda: dle zkušeností
Připoj se k naší mladé a energické partě! Zašli nám svůj životopis a my Tě pozveme k osobnímu setkání.
Budeme se těšit! HR tým

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.