- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Seaborne Plastics, s.r.o. je tradiční výrobce plastových dílů pro různá odvětví (automotive, vlaky, světelnou i chladící techniku atd.) dodávající produkty světově známým zákazníkům hledá šikovné pracovníky, kteří by rádi pracovali v britské společnosti rodinného typu a podíleli se na jejím dalším rozvoji.
- Přátelský kolektiv, příjemné pracovní prostředí
- Odměňování dle schopností a zkušenost
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Různorodou pracovní náplň
- Stravenkový paušál 110 Kč (příspěvek firmy na oběd) nebo obědy ve firmě
- Věrnostní bonus
- 5 týdnů dovolené
- Nástup možný ihned nebo dohodou
- Další benefity ( firemní akce, vánoční poukázky, výuka angličtiny, čaj a káva pro všechny zaměstnance zdarma a další benefity)
- Dobrá dopravní dostupnost – bus 50, 75, 77 – zastávka Černovická terasa II.
- Nástup možný ihned nebo dohodou
- Místo práce: Brno – Slatina
- Mzda: dle zkušeností
Připoj se k naší mladé a energické partě! Zašli nám svůj životopis a my Tě pozveme k osobnímu setkání.
Budeme se těšit! HR tým
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.