- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš se stát členem našeho prodejního týmu pobočky ve Vsetíně?
Máš předpoklady/zkušenosti obchodníka?
Znáš naše produkty nebo jen máš chuť se naučit něco nového?
Umíš motivovat k práci sebe, ale i ostatní?
Odpověděl jsi "ANO" na výše uvedené otázky? Pak tedy možná hledáme právě Tebe!
ČEMU SE U NÁS BUDEŠ VĚNOVAT:
* spolupodílení se na řízení a chodu pobočky
* přímý prodej zboží zákazníkům, komunikace se zákazníky
* příjem poptávek, objednávek
* zpracování nabídek, objednávání zboží
* vedení obchodních jednání a rozvíjení vztahů se zákazníky
* spolupráce s dalšími kolegy na pobočce a spolupracujících útvarech
* po zapracování budete poskytovat i technické poradenství našim zákazníkům
NAŠE OČEKÁVÁNÍ:
* SŠ - technického, stavebního směru (výhodou)
* práci na PC – MS Office (uživatelská znalost)
* ŘP sk. B (aktivní řidič/ka)
* pozitivní vztah k obchodu a chuť rozvíjet pobočku
* zkušenosti s řízením menšího týmu (vítáme)
* spolehlivý a vytrvalý přístup
CO TI NABÍDNEME:
* smlouva ihned na dobu NEURČITOU
* 25 dnů dovolené
* 2 dny SICK DAYS
* příspěvek na stravování až 2 000 Kč v čistém za odpracované směny
* Cafeteria Systém v hodnotě 6 000 Kč ročně
* příspěvek na PENZIJKO
* máš kámoše? DOPORUČENÍ = ODMĚNA
* zaměstnanecký program O2
* možnost využít MULTISPORTKARTU
* naše výrobky za ATRAKTIVNÍ SLEVY
* k pracovnímu výročí EXTRA OHODNOCENÍ
V případě zájmu o nabízenou pracovní pozici přiložte svůj aktuální strukturovaný životopis stisknutím tlačítka ODPOVĚDĚT.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.