Projektový manažer/manažerka-technická podpora, zpracování nabídek

Litoměřice
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah

Jsme:
Výrobce a dodavatel armatur pro vodárenství, plynárenství a kanalizace

Co u nás budete dělat
Vaším hlavním úkolem bude tvorba technických a cenových nabídek pro naše stávající zákazníky a technická podpora zákazníků. Důležitou součástí práce je též komunikace s našimi výrobními závody a našimi dodavateli. Většina činnosti probíhá v sídle společnosti v Litoměřicích.

Co od Vás očekáváme
Hledáme kandidáty s kladným vztahem k technice a znalostí práce na PC ( MS Office ). U kandidátů předpokládáme týmového ducha a schopnost samostatné práce.
Nutností je znalost anglického jazyka, výhodou je zkušenost s podobnými pozicemi.

Co Vám nabízíme
Skandinávskou firemní kulturu založenou na přátelských vztazích, otevřenosti a týmové práci
Uplatnění v mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu

Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, příspěvek na dovolenou, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, Ffexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky/příspěvek na stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickdays, firemní akce, 13. plat, zahraniční pracovní cesty, individuální rozpočet na osobnostní růst

Způsob prvního kontaktu:
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI