- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme:
Výrobce a dodavatel armatur pro vodárenství, plynárenství a kanalizace
Co u nás budete dělat
Vaším hlavním úkolem bude tvorba technických a cenových nabídek pro naše stávající zákazníky a technická podpora zákazníků. Důležitou součástí práce je též komunikace s našimi výrobními závody a našimi dodavateli. Většina činnosti probíhá v sídle společnosti v Litoměřicích.
Co od Vás očekáváme
Hledáme kandidáty s kladným vztahem k technice a znalostí práce na PC ( MS Office ). U kandidátů předpokládáme týmového ducha a schopnost samostatné práce.
Nutností je znalost anglického jazyka, výhodou je zkušenost s podobnými pozicemi.
Co Vám nabízíme
Skandinávskou firemní kulturu založenou na přátelských vztazích, otevřenosti a týmové práci
Uplatnění v mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu
Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, příspěvek na dovolenou, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, Ffexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky/příspěvek na stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickdays, firemní akce, 13. plat, zahraniční pracovní cesty, individuální rozpočet na osobnostní růst
Způsob prvního kontaktu:
e-mailem: e-mail přes

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.