Projektový manažer/manažerka-technická podpora, zpracování nabídek

Litoměřice
40.000 – 50.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah

Jsme:
Výrobce a dodavatel armatur pro vodárenství, plynárenství a kanalizace

Co u nás budete dělat
Vaším hlavním úkolem bude tvorba technických a cenových nabídek pro naše stávající zákazníky a technická podpora zákazníků. Důležitou součástí práce je též komunikace s našimi výrobními závody a našimi dodavateli. Většina činnosti probíhá v sídle společnosti v Litoměřicích.

Co od Vás očekáváme
Hledáme kandidáty s kladným vztahem k technice a znalostí práce na PC ( MS Office ). U kandidátů předpokládáme týmového ducha a schopnost samostatné práce.
Nutností je znalost anglického jazyka, výhodou je zkušenost s podobnými pozicemi.

Co Vám nabízíme
Skandinávskou firemní kulturu založenou na přátelských vztazích, otevřenosti a týmové práci
Uplatnění v mezinárodní společnosti s dlouholetou tradicí
Možnost pracovat na svém osobním a profesním růstu

Zaměstnanecké výhody:
Bonusy/prémie, příspěvek na dovolenou, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, Ffexibilní začátek/konec pracovní doby, stravenky/příspěvek na stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, příspěvek na vzdělání, zdravotní volno/sickdays, firemní akce, 13. plat, zahraniční pracovní cesty, individuální rozpočet na osobnostní růst

Způsob prvního kontaktu:
e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT