- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

a středních školách a ve školských zařízeních na území okresu Žďár nad Sázavou, související administrativní činnost s tím spojená
Místo výkonu práce: okres Žďár nad Sázavou
Nástup: únor 2019
Pžadujeme:
" vzdělání – minimálně SŠ s maturitou,
" přehled o oblasti prevence rizikového chování,
" schopnost komunikace a práce s kolektivem dětí mladšího
školního věku a mladých dospívajících lidí,
" spolehlivost, zodpovědnost, flexibilitu,
" potřebu dále se vzdělávat a profesionálně růst,
" znalost práce na PC,
" trestní bezúhonnost,
" řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Uvítáme:
" praxi v oblasti práce s dětmi a mládeží,
" zkušenost s pořádáním volnočasových aktivit pro děti a mládež.
V případě zájmu o uvedenou pozici zasílejte motivační dopis a profesní životopis
na adresu Centrum prevence OCH ZR, Horní 22, 591 01 Žďár nad Sázavou
nebo na email e-mail přes do 27. 1. 2019.
Bližší informace: David Filip, DiS., vedoucí Centra prevence, mob.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.