- 27 900 – 35 750 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nabízíme: Stabilní měsíční příjem, Pružnou pracovní dobu, Zkušený kolektiv, Zajímavou práci v rostoucí společností, Příjemné pracovní prostředí, Podporu v dalším vzdělávání (kurzy pro asistenty/ky, odborné vzdělání ve financích), Možnost kariéry ve financích, Naše firma spolupracuje s poradenskou firmou Fincentrum, a.s. a Fincentrum reality s.r.o., Co děláme je na www.finrea.cz
Požadujeme: Spolehlivost, Samostatnost, Komunikativnost, Příjemné vystupování, Znalost práce na PC (MS Office), Ochota učit se novým věcem, Minimálně SŠ vzdělání zakončené maturitou, Řidičský průkaz skupiny B výhodou
Zašlete nám Váš životopis na email: e-mail přes . Pokud nás zaujmete, setkáme se s Vámi u výběrového řízení. Uchazečům v evidenci ÚP s písemným doporučením od úřadu práce bude garantována možnost osobního setkání se zaměstnavatelem, uchazeč na to zaměstnavatele upozorní v rámci elektronického zaslání žádosti o zaměstnání a CV v průvodním emailu . Uzávěrka pro zasílání životopisů 19. 3.2017.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.