- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zvládneš držet projekt pevně v rukou? Pojď ho řídit s námi!
Hledáme šikovného PROJEKTOVÉHO MANAŽERA, který má přirozený tah na branku, umí sladit lidi, termíny i rozpočty a nezalekne se ani technických zadání. Pokud máš zkušenosti s vedením projektů a chceš práci, kde se pořád něco děje, čti dál, může to být trefa.
Co tě u nás čeká?
- Povedeš projekt od zadání až po úspěšné předání zákazníkovi
- Budeš plánovat termíny, rozpočet i zdroje a pohlídáš, aby všechno sedělo
- Koordinace týmu, řešení úkolů a komunikace s klienty i kolegy
- Budeš mít pod palcem projektovou dokumentaci a další potřebné podklady
- Sledování průběhu, zasahování, když je potřeba, a udržení věcí pod kontrolou
- Na konci zhodnotíš výsledek a pomůžeš nám být v příštím projektu ještě lepší
- Zkušenosti s vedením projektů – ideálně aspoň 2 roky
- SŠ/VŠ vzdělání, nejlépe technického směru
- NJ či AJ minimálně B1
- Znalost MS office
- Samostatnost, spolehlivost a schopnost plánovat si věci dopředu
- Zvládáš stres a umíš rychle reagovat, když se něco změní
- Práci na hlavní pracovní poměr a rovnou na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- Dotované stravování
- Mobil a notebook k práci
- Možnost občasné práce z domova
- Nástup klidně hned, nebo podle domluvy

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.