- 21 000 – 24 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Hledáme spolehlivého operátora či operátorku výroby pro stabilní práci v Jihlavě – nabízíme mzdu od 29 000 Kč, 13. plat, týdenní zálohy i možnost ubytování nebo příspěvek na vlastní bydlení 4 000 Kč.
● Manuální montáž a kompletace světlometů
● Manipulace s plastovými díly a obaly
● Kontrola kvality výrobků
Místo výkonu práce: Jihlava
● Praxe ve výrobě automotive výhodou
● Manuální zručnost, technické myšlení
● Ochota práce na 3 směny - R/N/O => volné víkendy!
● Mzda od 22 250 Kč (po ZD 23 330 Kč)
● BONUSY + PRÉMIE až 4 000 Kč
● PŘÍPLATKY za směny
● Průměrná mzda 29 000 - 35 000 Kč
● Příspěvek na dopravu (1 000–1 500 Kč dle vzdálenosti)
● Možnost ubytování (doplatek 0–5 717 Kč)
● Nebo příspěvek na vlastní bydlení 4 000 Kč
● Příspěvek na zdraví 1 500 Kč.
● Stravné -> hotovka 28 Kč, minutka 37 Kč, speciál 47 Kč, na noční směně 1 jídlo zdarma
● TÝDENNÍ zálohy ve výši 1 000 Kč
● 25 dní dovolené + 1 sick day
● Nástup dohodou
Neváhej a kontaktuj nás ještě dnes!

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.