- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

Strojnický průkaz na stavební stroj Locust – nakladač + rozšíření na traktorbagr (lopatová rýpadla kolová), výhodou výuční list ve stavební profesi zedník, tesař. Upřednostňujeme zaměstnance s ochotou vykonávat částečně i stavební práce, pokud by nebyla práce pro strojníka. Zaměstnanci jsou propláceny cestovní náhrady (stravné a jízdné z místa bydliště, případně zajištěno ubytování). Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou do 31.3.2019. Následně je možno pracovní poměr prodloužit, ale práce bude na některé z aktuálních staveb firmy v Čechách. Pracovní doba je 40 hod týdně, po – pá nebo turnusy (dle domluvy). Mzda je hodinová 180 Kč/hod, výše bude stanovena dle praxe a kvality odvedené práce.
Hlásit se telefonicky Po-Pá od 8.00 do 16.00 hod. nebo e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?