- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Umíte rychle reagovat na změny? Nedělá Vám těžkou hlavu koordinace kolegů doručovatelů? Rád cestujete po celé Praze a když je potřeba klidně zaskočíte i jako doručovatel? Chcete být prodlouženou rukou vedoucího distribuce?
Pak hledáme právě Vás – nejschopnějšího samostatného organizátora, který je rád v pohybu a pro kterého bude (u)řízení distribuce novin výzvou i zábavou.
Co Vás na pozici koordinátora čeká?
svěříme Vám část Prahy a ve spolupráci s vedoucím distribuce budete budovat tým doručovatelů, denně s nimi komunikovat a řešit vzniklé provozní komplikace
budete pracovat z domu (vybavíme vás telefonem, notebookem a tiskárnou), často se pohybovat i v terénu, abyste mohli kontrolovat práci doručovatelů a řešit vzniklé reklamace
budete usilovat o to, aby byla Vaše část Prahy plně pokrytá doručovateli, v případě náhlého výpadku zabezpečíte zastoupení
roznos tiskovin probíhá v ranních hodinách, práce Vám tedy začíná kolem páté hodiny ranní, po obědě však máte hotovo
Požadujeme:
Nabízíme:
Na čem s námi budete pracovat:
Naším cílem je vytvořit nejspolehlivější a nejlepší službu pro roznos novin a adresných i neadresných zásilek. Jako společnost Mediaservis máme 11 středisek a v současnosti již na 10 000 doručovatelů, jejichž počet stále navyšujeme. Staňte se naším kolegou a pojďte růst s námi.
Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.