- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výběrové řízení na pracovní místo – Lektor primární prevence /metodik prevence PPP
Požadavky:
Dovednosti:
Charakteristika povolání:
Pracovník zajišťuje za PPP specifickou primární prevenci rizikového chování a realizaci preventivních programů školní primární prevence ve školách a školských zařízeních Pardubického kraje.
Na žádost školy a školského zařízení pomáhá ve spolupráci se školním metodikem prevence a dalšími pedagogickými pracovníky řešit aktuální problémy související s výskytem rizikového chování.
Udržuje pravidelný kontakt se všemi institucemi, organizacemi a subjekty, které se v Pardubickém kraji angažují v oblasti prevence.
Předpokládaný nástup: 1. 2. či 1.3. 2024
Smlouva na dobu určitou (1 rok, se zkušební dobou 3 měsíce) s možností dalšího prodloužení
Stanovená pracovní doba: 40 hodin týdně, plný pracovní úvazek.
Platové zařazení: 12. platová třída.
Podmínky pro zařazení zájemce do výběrového řízení:
V případě zájmu o tuto pozici zašlete strukturovaný životopis, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a aktuální výpis z rejstříku trestů na adresu: PPP a SPC Ústí nad Orlicí, Královéhradecká 513, 562 01 Ústí nad Orlicí, obálku označte nápisem „Výběrové řízení – Lektor primární prevence “
Termín pro ukončení příjmu přihlášek: do 18. 12. 2023
Forma výběrového řízení:
První kolo výběrového řízení: vyhodnocení došlých žádostí.
Druhé kolo výběrového řízení: vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat 8.1.2024
Kontaktní osoba: Mgr. Markéta Sychrová, zástupkyně ředitelky PPP, tel. Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.