- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
REFERENT – REFERENTKA HOSPODÁŘSKO – SPRÁVNÍHO ODBORU III
Platová třída: 9. (nástupní plat 25.000 Kč – 30.000 Kč v závislosti na dosažené praxi, vzdělání a získaných zkušeností, po uplynutí zkušební doby možnost navýšení podle vyhodnocení výsledků práce ve zkušební době)
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu neurčitou (pracovní úvazek 1,00)
Termín nástupu: 1.3.2022
Stručný popis pracovní činnosti:
Předpoklady:
Dle ustanovení § 4 zákona o úřednících
Požadavky kladené na uchazeče o uvedené místo:
Kvalifikační požadavky – vzdělání – minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Přihlášky s požadovanými doklady doručte poštou nebo osobně nejpozději do 9.12.2021 do 12,00 hodin v zalepené obálce s označením: Neotevírat, Výběrové řízení – referent HSO na adresu (důležité je datum doručení, nikoli odeslání):
Městský úřad Svoboda nad Úpou
k rukám tajemnice MěÚ
náměstí Svornosti 474
542 24 Svoboda nad Úpou
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech. V rámci prvního kola výběrového řízení budou posuzovány náležitosti všech přihlášek, jejich úplnost. Pokud přihláška nebude obsahovat veškeré náležitosti a přílohy, nelze přihlášku považovat za úplnou, a uchazeč bude vyzván emailem v přiměřené lhůtě o doplnění. Pokud uchazeč v této lhůtě nedoplní chybějící náležitosti, bude z výběrového řízení vyřazen. Dále bude v rámci tohoto prvního kola posuzováno splnění požadovaných předpokladů a požadavků. Uchazeči, kteří nevyhoví těmto předpokladům a požadavkům budou v tomto kole rovněž vyřazeni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.