- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
REFERENT – REFERENTKA HOSPODÁŘSKO – SPRÁVNÍHO ODBORU III
Platová třída: 9. (nástupní plat 25.000 Kč – 30.000 Kč v závislosti na dosažené praxi, vzdělání a získaných zkušeností, po uplynutí zkušební doby možnost navýšení podle vyhodnocení výsledků práce ve zkušební době)
Pracovní poměr: pracovní poměr na dobu neurčitou (pracovní úvazek 1,00)
Termín nástupu: 1.3.2022
Stručný popis pracovní činnosti:
Předpoklady:
Dle ustanovení § 4 zákona o úřednících
Požadavky kladené na uchazeče o uvedené místo:
Kvalifikační požadavky – vzdělání – minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Výhodou uchazeče bude:
Přihlášky s požadovanými doklady doručte poštou nebo osobně nejpozději do 9.12.2021 do 12,00 hodin v zalepené obálce s označením: Neotevírat, Výběrové řízení – referent HSO na adresu (důležité je datum doručení, nikoli odeslání):
Městský úřad Svoboda nad Úpou
k rukám tajemnice MěÚ
náměstí Svornosti 474
542 24 Svoboda nad Úpou
Další informace o průběhu výběrového řízení:
Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech. V rámci prvního kola výběrového řízení budou posuzovány náležitosti všech přihlášek, jejich úplnost. Pokud přihláška nebude obsahovat veškeré náležitosti a přílohy, nelze přihlášku považovat za úplnou, a uchazeč bude vyzván emailem v přiměřené lhůtě o doplnění. Pokud uchazeč v této lhůtě nedoplní chybějící náležitosti, bude z výběrového řízení vyřazen. Dále bude v rámci tohoto prvního kola posuzováno splnění požadovaných předpokladů a požadavků. Uchazeči, kteří nevyhoví těmto předpokladům a požadavkům budou v tomto kole rovněž vyřazeni.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.