- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Popis pracovní pozice: řízení činnosti a procesů odboru, zabezpečování specializovaných odborných činnosti v oblasti majetkové a majetkoprávní, kontrola a koordinace činnosti jednotlivých pracovníků odboru spisová služba, spisovna úřadu, archivace.
Požadavky zaměstnavatele: Ukončené středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání (výhodou v technickém či ekonomickém oboru), znalost zákona o obcích a dalších souvisejících předpisů, znalost zákoníku práce, správního řádu, komunikační schopnosti a umění jednat s lidmi, umění kultivovaného písemného vyjadřování a dobrá schopnost formulování rozličných témat, schopnost rychlé orientace v nové problematice, uživatelská znalost práce na PC, časová flexibilita, vysoké pracovní nasazení, organizační a rozhodovací schopnosti, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, seriózní vystupování, odolnost vůči stresu, řidičské oprávnění skupiny B, praxe ve veřejné správě a zkoušky odborné způsobilosti výhodou.
Přihlášku do výběrového řízení lze podat do 05.09.2024 v obálce označené heslem „Výběrové řízení na pozici vedoucího HSO-neotvírat“ (obálka nebude v podatelně otevřena. Přihláška je ke stažení a bližší informace jsou uvedeny na úřední desce Města Nového Sedla. Bližší informace lze získat telefonicky.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.