Školní psycholog (m/ž) - zkrácený úvazek

Kukleny, Hradec Králové
19.600 – 25.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Martin Hušek – ředitel školy, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme středně velkou všeobecně zaměřenou městskou základní školou s třídami od 1. do 9. ročníku. Koncepce školy je stavěna tak, aby podporovala zdravé klima školy, naproti tomuto tvrzení jde i skladba předmětů.

Náplň práce: školní psycholog

  • Podmínkou je absolvent jednooborového studia psychologie.
  • Na počet našich žáků je nabízen úvazek 0,5. Při zájmu by byla možnost dobrat úvazek na jiné hradecké škole.
  • Pracovní doba: 1x týdně nástup brzy ráno - před sedmou hodinou, 1x týdně odpoledne 14.00 - 18.00, zbytek pracovní doby dohodou.
  • Pracovní náplň - preventivní program ve třídách.
  • Krátkodobá práce s jednotlivými klienty (při školním neúspěchu, rozvodu rodičů, zhrzených láskách...).
  • Při zjištění vážnějších problémů přesměrování na odborná pracoviště.
  • Klienti žáci, pracovníci ZŠ. Podpora rodin. Pravidelné dovzdělávání. 

Co od Vás očekáváme: spolupráci při řešení podpory našich "klientů"

  • Spolupráci, otevřenou komunikaci - pokud "důvěrnost" informací dovolí.
  • Ochotu vymýšlet a sdílet postupy, domlouvat s vyučujícími strategie, preventivní kroky vedoucí ke spokojenosti, k úspěšnosti našich žáků a ktvorbě inspirativního klimatu školy.
  • Ve chvíli potřeby stát se oporou našich žáků, jejich rodin a  vyučujících.
  • Být tak vzdělán a dovzděláván, že pokud nedokáži intervenovat ve prospěch klienta já, vím, kam jej nasměrovat pro účinnou pomoc.  

Co Vám můžeme nabídnout: podporu a férový přístup

  • Nabízíme výhody práce ve školství.
  • Příspěvek na obědy, možnost čtvrtletních odměn, částečně samostatně definovanou flexibilní pracovní dobu.
  • Vlastní "kancelář".
  • Spolupráci při řešení problémů (vedení, školní poradenské pracoviště...).
  • Možnost se dovzdělávat.
  • Účast na školních akcích. 

Přidejte se k nám a staňte se součástí našeho týmu! Těšíme se na Vás.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.