- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pracovního místa:
o komplexní zajišťování odborné činnosti na úseku BOZP a PO v rámci územní působnosti ÚP Brno
o provádění kontrol dodržování předpisů v oblasti BOZP a PO na jednotlivých OP, navrhuje příslušná nápravná opatření a kontroluje jejich splnění
o komplexní zajišťování školení BOZP a PO v rámci odborů ÚP, vedení evidence školení BOZP a PO
o vedení agendy pracovních úrazů, jejich hlášení a odškodňování, provádění rozborů úrazovosti, šetření havárií a poruch s důsledky na zdraví a životy zaměstnanců včetně havárií a poruch zaviněných zaměstnanci
o zajišťování styku s vnějšími orgány bezpečnosti práce, požární ochrany a hygieny
o kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, používání ochranných zařízení, prostředků, pomůcek a bezpečnostních postupů
Požadavky na uchazeče:
o min. 2 roky praxe v oblasti BOZP a PO v případě, že zájemce je osobou odborně způsobilou (dále jen „OZO“) v oblasti BOZP ve smyslu ust. §9 zákona č. 309/2006 Sb., (příp. OZO dle ust. § 11, odst. 1 zákona č. 133/1985 Sb. v platném znění), nebo
o min. 5 let praxe v oblasti BOZP a PO v případě, že zájemce není OZO (v tomto případě bude uzavřena pracovní smlouva na dobu určitou, a to do doby získání odborné způsobilosti).
o výborná znalost předpisů ČR z oblasti BOZP a PO
o velmi dobrá znalost práce s PC, adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
o samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnost, pečlivost, samostatný přístup, analytické myšlení, komunikační schopnosti
o aktivní řidič
o občanská a morální bezúhonnost
o státní občanství ČR, komunikační jazyk čeština
o splnění podmínek ustanovení § 2 zákona č. 451/1991 Sb. a lustrační osvědčení
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., 10. platová třída (platové rozpětí od 35.840,– do 38.990,–)
Předpokládaný nástup: od června 2026 nebo dle dohody, OZO – určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou v případě oboustranného zájmu;
Bez OZ – určitou na 1 rok s možností prodloužení do doby úspěšného složení zkoušky odborné způsobilosti a dále s možností prodloužení na dobu neurčitou v případě oboustranného zájmu.
Místo výkonu práce: Brno
Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Zaměstnanecké výhody:
o flexibilní začátek a konec pracovní doby
o možnost home office až 4 dny v měsíci
o 5 týdnů dovolené a 5 dnů indispozičního volna (sickdays)
o lidský přístup a přátelský kolektiv
o stabilní zaměstnání
o možnost profesního růstu, odborná školení
o stravenkový paušál, zvýhodněný mobilní tarif pro Vás i Vaši rodinu, možnost využít rekreační chatu v Harrachově

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.