- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení místa
referent/ka ekonomicko-správního odboru
Městského úřadu Janské Lázně
(finanční a mzdové účetnictví, správa daní a poplatků, pokladna, příjmy města)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
. fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím stáním občanem a má v České republice trvalý pobyt
. je starší 18 let
. je způsobilá k právním úkonům, bezúhonná
. ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady stanovené zákonem č. 451/1991 Sb.
Kvalifikační předpoklady:
. minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou (ekonomické zaměření, nebo min. 5 let praxe v účetnictví)
Další požadavky:
. orientace v právních předpisech v oblasti ekonomické a daňové správy, znalost účetnictví a rozpočtování veřejné správy
. dobrá uživatelská znalost práce na PC
. pečlivost, analytické myšlení a ochota se dále vzdělávat
. řidičský průkaz skupiny „B“, pro řízení referentského vozidla při služebních cestách
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.